投資全屋定制行業(yè)是很多創(chuàng)業(yè)者的選擇之一，當我們歷經辛苦選擇適合的定制家具品牌之后，店面成為頭等大事，當忙完店面選擇之后，如何去運營店面又難倒了大家。那么今天易高定制家居就從“全屋定制專賣店人員配置”入手，和大家介紹下在不同條件下大致的人員需求。

標簽： 全屋定制專賣店人員配置|定制家具店面需要多少員工

一般來說，我們可以從城市等級或者說消費水平，抑或是店面大小來確定具體的人員配置。店面發(fā)展初期，如易高定制家居要求的店面至少120㎡以上，人員標配可能是店長一名、導購1名、設計師一名、安裝師傅一名。在節(jié)省人力財力的前提下也方便管理。

這時候我們往往會考慮到如果當?shù)叵M水平較高/較低、店鋪位于多少客流量的商圈、店面大小等等問題。對于店面來說店長、導購、設計師、安裝師傅是必不可少的，人員實在緊缺的情況下，可以店長與安裝師傅身兼一職，但隨便這些條件的變化，導購人員和設計師是首先要增加的崗位。比如店面同時來兩批客戶，一個導購人員就可能無法全面照顧到每個客戶。給客戶設計圖紙時，設計師的不足也會導致進度慢，周期長等等問題。

人員配置的變動勢必會影響店面運營成本，那么可以大概來看下不同城市水平下的人員薪酬標準。 

對于店面員工管理也應該建立起切實可行的管理制度，優(yōu)勝劣汰才能不斷保持團隊的高度。當加盟商經歷了一系列的前期準備工作之后，迎來的就是店面的運營及推廣。屆時，易高定制家居也會派專業(yè)地區(qū)運營經理駐點指導，幫助加盟商獲取更多客戶資源，提升品牌知名度。